Alle som noen gang har måttet lete etter arbeid, vet at selve prosessen i utgangspunktet er som å ha en heltidsjobb. Du må polere CVen din, skure jobbtavlene for å få den perfekte posisjonen, slå opp nettverket ditt for referanser og lage så mange følgebrev at de alle begynner å bli uskarpe. Og hvis jobbsøket drar på lenge, kan du ende opp med å være utmattet og motløs.
For å unngå utbrenthet av jobbjakt, kan du vurdere å være strategisk i de tider av året du starter jobbsøket. Ledere på nettet, et rekrutteringsadministrasjonsselskap, analyserte dataene rundt nye klient orienteringer og kandidatregistreringer for å bestemme når de var i året jobbsøking når en feber tonehøyde - det vil si når de fleste selskaper ansetter aktivt og når de fleste ansatte søker etter arbeid. Sett det til rette, så sparer du deg mye frustrasjon og forbedrer sjansene dine for å finne drømmejobben.
Det er noe veldig myndiggjørende ved å ta nyttårs resolusjoner. Å ta deg litt tid etter ferien og bruke driftsstansen til å reflektere og planlegge kan hjelpe deg med å starte året med mye nødvendig klarhet. Men det kan være lurt å vurdere å forlate en karriereflytting fra listen over tidlige oppløsninger. Det er mange jobber som er oppført i januar, men fordi det å finne en ny jobb er et veldig populært mål på starten av året, reduserer du sjansene dine for å skille deg ut. I januar er forholdet mellom kandidater og nye jobber 24% høyere enn i februar.
På grunn av den travle høytiden, er desember den verste måneden i året når det gjelder mengden nye stillinger. Ved jobbjakt i desember begrenser du alternativene og kan gå glipp av bedre muligheter som er tilgjengelige andre tider av året. Påsken kaster også arbeidsmarkedet av. På åtte av ti år har listene til april vært lavere enn mars. Men hvis du prøver å gjøre et stort karriereinnslag, er konkurransen også lavere i april.
Etter desember er august den nest verste måneden på året som søker etter jobb. Med familieferier i full gang, er august en vanskelig tid for arbeidsgivere å ansette og kandidater til intervju. Jobbmarkedet begynner å utjevne seg i juni og avta hver måned til september når det bølger tilbake til full styrke.
Nå som du vet hvilke tider på året det kan være best å unngå når du søker etter en ny jobb, kan du vurdere de følgende månedene ditt søk: I gjennomsnitt november, februar, mars, mai, juni og oktober er måneder der antall nye jobber overstiger det årlige gjennomsnitt.