Klokken 7 om morgenen lå jeg i sengen med så mye redsel for nok en dag å jobbe med en jobb jeg hadde blitt til å hate. Jeg hadde to alternativer: Sug det opp og bli med dette selskapet eller gjøre noe med det. Jeg valgte det siste. Å slutte i en jobb og bryte inn i et nytt felt, eller å finne en ny jobb generelt, skremte meg.
Jeg husker desperasjonen av å ville komme ut av et giftig arbeidsmiljø, men det ville ikke hjelpe å forhaste prosessen. Hvis du befinner deg i en lignende knipe, la meg introdusere deg for tipsene mine for å få jobb uten å brenne ut i prosessen.
Nesten seks år senere hører jeg fortsatt stemmen til min businessprofessor som understreker viktigheten av en lettlest CV. Gjør det enkelt, men verdt det. Rekrutterere vil bare bruke seks til syv sekunder på å se på en kandidats CV - og hvert sekund betyr noe.
Heldigvis er det enklere enn du kanskje tror. Nøkkelord og fraser fungerer som magi, pluss noen få små eller ingen anstrengelser. Mens jeg rullet gjennom stillingsannonser på LinkedIn, kopierte jeg punktpunkter fra stillingsbeskrivelser som stemte tett med min erfaring og limte dem inn på CV-en min. Jeg tilpasset punktene, laget den perfekte versjonen til bruk for hver applikasjon i stedet for å lage en skreddersydd kopi hver gang. Jeg må innrømme at jeg slet med å finne de rette ordene for å fremheve bakgrunnen min. En venn sendte meg en gang
Harvards CV og følgebrevguide, som inneholder det beste utvalget av handlingsverb å bruke (se side 4).Her er et eksempel på et punkt fra en rolle i sosiale medier som jeg tilpasset for å passe min erfaring: Hjelp til å undersøke, formulere og gjennomføre markedsføringskampanjer for å øke fottrafikken med 15 prosent. Selv om jeg brukte et ofte overbrukt ord som hjalp, inkorporerte jeg nøkkelord som research, formuler og utfør, samt inkluderte en faktisk figur for å vekke oppmerksomhet til en prestasjon. Jeg er ingen ekspert, men Wonsultings administrerende direktør og grunnlegger Jonathan Javier delte en nyttig oversikt over CV.
Når jeg spikret CV-formatet og materialet mitt, oppdaterte jeg LinkedIn-profilen min for å gjenspeile det. Jeg var fast overbevist om å jobbe smartere og ikke hardere, og la til de samme punktene under hver jobb fra CV-en min.
Jobbsøkingsprosessen tappet meg til det punktet at jeg måtte bryte opp med LinkedIn før jeg fant ut en effektiv måte å bruke jobbtavlen på. Mens jeg fornyet CV-en min og klikket på dusinvis av stillingsannonser, begynte jeg å finpusse bransjen jeg ønsket å bytte til, så vel som rollen jeg kunne se meg selv gjøre. Hva er mine karriereinteresser og mål? Hvor ser jeg meg selv jobbe, men også vokse? Hvordan vil jeg vokse som profesjonell? Jeg stilte meg selv alle disse spørsmålene for å begrense søket mitt så mye som mulig.
Basert på søkene mine, fanget LinkedIn-algoritmen opp mine interesser og ideelle roller. En av mine stolteste bragder er å mestre kunsten målrettede søk på LinkedIn. Filtre ble mine beste venner da jeg brukte timene etter jobb på å lete etter en ny jobbmulighet. Jeg startet med en bred idé om den neste rollen jeg hadde i tankene. For eksempel ville jeg søkt etter «markedsføring», mens filterinnstillingene mine krysser av for følgende:
Når jeg følte meg ambisiøs, la jeg til spesifikke selskaper og bransjer for å forbedre søkeresultatene mine. Jeg ville skru på Easy Apply-funksjonen de dagene jeg følte meg lat. Å leke med filtrene vil hjelpe deg med å navigere dine målrettede søk bedre – til og med å avklare nøyaktig hva du ikke visste at du lette etter.
Etter to uker med søking og filtrering la jeg merke til at algoritmen min ivaretok interessene mine mer. Til slutt snublet jeg over min nåværende jobb i delen "anbefalt for deg". Resten var historie.
Dette er det viktigste trinnet. Jeg felte så mange tårer av frustrasjon og kunne ikke slutte å være så hard mot meg selv. Jeg var klar over at ikke hver intervjurunde ville være vellykket, men den første bunken med avslags-e-poster sved fortsatt. Så cheesy som det kan høres ut, med litt tid, begynte avvisning å føles mer som omdirigering.
Ikke dvel ved en jobb, enten det bare er et innlegg, et mislykket intervju i andre runde eller et nesten-tilbud. Med det mener jeg ikke å ha hastverk med å lande jobben. Bruk tiden til å forberede deg på neste mulighet ved å undersøke jobbdetaljer og reflektere over karrieremål.
Du kan ta det et skritt videre og sette en tidsplan for å fokusere på jobbforberedelse. Sjonglerer en hektisk 08.00 til 17.00. jobb og et mas på sosiale medier, måtte jeg være oppmerksom på hvordan jeg fordelte tiden min uten at alt tok opp livet mitt. I lommer av tid gjennom dagen, så jeg på og lagret interessante stillingsannonser. Hver natt dedikerte jeg omtrent to timer til å søke på lagrede jobber på LinkedIn. Dette liten vane endring hjalp meg med å holde meg mer organisert og optimalisere tiden min. Jeg oppmuntret meg også til å være produktiv på søndag ettermiddag ved å finne en ny kaffebar å stasjonere på etter hvert som jeg fikk gjort arbeidet. Jeg var i stand til å søke på minst 10 jobber om dagen med en standardisert CV på dekk.
Å finne en ny jobb trenger ikke å være denne kjedelige og kjedelige prosessen. Hvis du allerede er stresset i den nåværende jobben din, prøv å ikke multiplisere det stresset gjennom jobbsøkingen - sakt ned, søk med omtanke, jobb smartere og ta deg god tid.
